Dcycle para Pessoas. Colaboradores e mobilidade, sem folhas de cálculo.
Os indicadores sociais do relatório de sustentabilidade saem dos RH: número de colaboradores, disparidade salarial, formação, acidentes. A Dcycle recolhe-os uma vez e coloca-os onde o relatório precisa deles.
As equipas destas empresas já confiam na Dcycle
Assim trabalha Pessoas e RH na Dcycle. A app real, com dados de exemplo.
Todos os colaboradores, num só sítio
Cada pessoa com a sua função, ao lado da formação, dos acidentes e do absentismo que os ESRS S1 e a GRI pedem.
Instalação a instalação
Cada local de trabalho com a sua pegada e, ao lado, como cada pessoa chega ao trabalho: o ponto de partida do plano de mobilidade de cada instalação.
Ecrãs reais da Dcycle com os dados de uma empresa fictícia.
Dos dados que já tem ao que lhe pedem.
1O que já tem
2O que a Dcycle faz
- 01Lê e classifica cada documento com IA
- 02Aplica o fator de emissão reconhecido
- 03Liga cada número à sua origem
- 04Avisa do que não bate certo
3O que leva consigo
O que lhe chega à secretária e o que a Dcycle faz a esse respeito.
- 01 «Os indicadores sociais do relatório saem da minha área» Disparidade salarial, acidentes, despedimentos e formação ficam estruturados para os ESRS S1 e a GRI, por isso o que os RH já medem chega ao relatório sem ser copiado à mão. Dados sociais
- 02 «O plano de mobilidade e o inquérito aos colaboradores» Em Espanha, a Ley 9/2025 obriga os centros com 200 ou mais trabalhadores a ter um plano de mobilidade sustentável. O inquérito de deslocações da Dcycle já recolhe os dados de transporte que o diagnóstico legal exige. Plano de mobilidade sustentável
- 03 «Os dados pessoais ficam nos RH» As funções e permissões decidem quem vê cada conjunto de dados, por isso os RH controlam os seus dados enquanto os indicadores alimentam o relatório. Funções e permissões
«Valorizamos especialmente o acompanhamento recebido durante a verificação das pegadas de 2023 e 2024 e na elaboração do plano de redução para o MITECO. Muito satisfeitos com a proximidade da equipa Dcycle.»
Conxita RusinésESG and People Manager
- medalha Platinum EcoVadis global
- Top 1%
- anos verificados externamente (2023 e 2024)
- 2
Pronto para a sua empresa e para a sua equipa de TI.
- ISO 27001 e RGPD Dados alojados na UE e documentação de segurança pública. security.dcycle.io
- Funções e permissões Cada equipa vê e edita apenas a sua parte dos dados. Funções e permissões
- Integrações ERP, armazenamento na nuvem, CRM e RH, e uma API REST pública. Ver integrações
- Acompanhamento especializado A plataforma automatiza; os nossos consultores garantem que nada fica para trás. Acompanhamento especializado
Recursos para Pessoas e RH
- Guia Plano de mobilidade (Ley 9/2025) Elabore o seu plano segundo a lei espanhola com os dados que já recolhe para o âmbito 3. Ler
- Produto Dados sociais Disparidade salarial, acidentes, absentismo, despedimentos e formação a partir dos seus registos de pessoal. Ler
- Hub Hub EINF O que exige o EINF espanhol e como preparar uma declaração pronta para revisão. Ler
Dcycle para Pessoas e RH, com um exemplo como o seu.
Assim são os 30 minutos
- 01 Conta-nos que indicadores saem dos RHDisparidade salarial, acidentes, formação e deslocações. 5 min
- 02 Vemos tudo em diretoOs indicadores sociais estruturados para os ESRS S1 e a GRI, e o inquérito de deslocações. 20 min
- 03 Leva o plano consigoO que o plano de mobilidade precisa e como os dados pessoais ficam nos RH. 5 min
ISO 27001 · RGPD · Alojado na UE · Sem compromisso
Escolha dia e hora
Perguntas frequentes
Que indicadores sociais cobre a Dcycle?
Os dados de colaboradores para os ESRS S1 e a GRI, entre eles disparidade salarial, acidentes, despedimentos e formação.
A minha empresa precisa de um plano de mobilidade sustentável?
Em Espanha, a Ley 9/2025 exige-o aos centros com 200 ou mais trabalhadores, com prazo até dezembro de 2026. O plano começa por um diagnóstico de como os colaboradores se deslocam.
A Dcycle acompanha o plano depois de aprovado?
Sim. A lei pede um relatório de acompanhamento a cada dois anos, e a Dcycle mantém atualizados os dados de deslocações para que cada acompanhamento saia de dados vivos.
Quem vê os dados que os RH carregam?
Só quem decidir. As permissões definem-se por equipa e por conjunto de dados.