Dcycle für Personal. Belegschaft und Mobilität, ohne Tabellen.
Die sozialen Kennzahlen im Nachhaltigkeitsbericht kommen aus HR: Mitarbeiterzahl, Lohngefälle, Weiterbildung, Unfälle. Dcycle erfasst sie einmal und bringt sie dorthin, wo der Bericht sie braucht.
Teams dieser Unternehmen setzen bereits auf Dcycle
So arbeitet Personal & HR in Dcycle. Die echte App, mit Beispieldaten.
Die gesamte Belegschaft an einem Ort
Jede Person mit ihrer Funktion, neben Weiterbildung, Unfällen und Fehlzeiten, die ESRS S1 und GRI verlangen.
Standort für Standort
Jeder Arbeitsort mit seinem Fußabdruck und daneben, wie jede Person zur Arbeit kommt: der Ausgangspunkt für einen Mobilitätsplan pro Standort.
Echte Dcycle-Ansichten mit den Daten eines fiktiven Unternehmens.
Von den Daten, die Sie schon haben, zu dem, was von Ihnen verlangt wird.
1Was Sie schon haben
2Was Dcycle macht
- 01Liest und ordnet jedes Dokument mit KI
- 02Wendet den anerkannten Emissionsfaktor an
- 03Verknüpft jede Zahl mit ihrer Quelle
- 04Meldet, was nicht stimmt
3Was Sie mitnehmen
Was auf Ihrem Tisch landet und was Dcycle dagegen tut.
- 01 „Die sozialen Kennzahlen im Bericht kommen aus meiner Abteilung“ Lohngefälle, Unfälle, Kündigungen und Weiterbildung sind für ESRS S1 und GRI strukturiert, sodass die Zahlen, die HR schon erhebt, ohne Abtippen in den Bericht gelangen. Sozialdaten
- 02 „Der Mobilitätsplan und die Mitarbeiterumfrage“ In Spanien verlangt das Gesetz Ley 9/2025 einen nachhaltigen Mobilitätsplan für Standorte mit 200 oder mehr Beschäftigten. Die Pendlerumfrage von Dcycle erfasst bereits die Verkehrsdaten, die die gesetzliche Diagnose braucht. Nachhaltiger Mobilitätsplan
- 03 „Personenbezogene Daten müssen bei HR bleiben“ Rollen und Berechtigungen legen fest, wer welchen Datensatz sieht, sodass HR die Kontrolle über seine Daten behält, während die Kennzahlen in den Bericht fließen. Rollen und Berechtigungen
„Wir schätzen besonders die Begleitung während der Verifizierung der Fußabdrücke in 2023 und 2024 und bei der Erarbeitung des Reduktionsplans für MITECO. Wir sind begeistert von der Nähe des Dcycle-Teams.“
Conxita RusinésESG and People Manager
- EcoVadis Platinum-Medaille weltweit
- Top 1%
- extern verifizierte Jahre (2023 und 2024)
- 2
Bereit für Ihr Unternehmen und für Ihre IT.
- ISO 27001 und DSGVO Daten in der EU gehostet, die Sicherheitsdokumentation ist öffentlich. security.dcycle.io
- Rollen und Berechtigungen Jedes Team sieht und bearbeitet nur seinen Teil der Daten. Rollen und Berechtigungen
- Integrationen ERP, Cloud-Speicher, CRM und HR-Tools, dazu eine öffentliche REST-API. Integrationen ansehen
- Expertenbegleitung Die Plattform automatisiert, unsere Berater sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt. Expertenbegleitung
Ressourcen für Personal & HR
- Leitfaden Mobilitätsplan (Ley 9/2025) Erstellen Sie Ihren Plan nach spanischem Recht mit den Daten, die Sie schon für Scope 3 erfassen. Lesen
- Produkt Sozialdaten Lohngefälle, Unfälle, Fehlzeiten, Kündigungen und Weiterbildung aus Ihren eigenen Personaldaten. Lesen
- Hub EINF-Hub Was das spanische EINF verlangt und wie Sie eine prüfungsreife Erklärung vorbereiten. Lesen
Dcycle für Personal & HR, an einem Beispiel wie Ihrem.
So laufen die 30 Minuten ab
- 01 Sie erzählen uns, welche Kennzahlen aus HR kommenLohngefälle, Unfälle, Weiterbildung und Arbeitswege. 5 Min.
- 02 Wir zeigen es liveDie sozialen Kennzahlen, strukturiert für ESRS S1 und GRI, und die Pendlerumfrage. 20 Min.
- 03 Sie gehen mit einem PlanWas der Mobilitätsplan braucht und wie personenbezogene Daten bei HR bleiben. 5 Min.
ISO 27001 · DSGVO · Hosting in der EU · Unverbindlich
Tag und Uhrzeit wählen
Häufig gestellte Fragen
Welche sozialen Kennzahlen deckt Dcycle ab?
Belegschaftsdaten für ESRS S1 und GRI, darunter Lohngefälle, Unfälle, Kündigungen und Weiterbildung.
Braucht mein Unternehmen einen nachhaltigen Mobilitätsplan?
In Spanien verlangt Ley 9/2025 ihn für Standorte mit 200 oder mehr Beschäftigten, mit Frist bis Dezember 2026. Der Plan beginnt mit einer Diagnose, wie die Beschäftigten zur Arbeit kommen.
Kann Dcycle den Plan nach der Genehmigung weiterverfolgen?
Ja. Das Gesetz verlangt alle zwei Jahre einen Fortschrittsbericht, und Dcycle hält die Pendlerdaten aktuell, sodass jede Fortschreibung auf aktuellen Daten beruht.
Wer sieht die Daten, die HR hochlädt?
Nur die Personen, denen Sie Zugriff geben. Berechtigungen werden pro Team und pro Datensatz vergeben.