Des personnes qui construisent, apprennent et osent.
Nous sommes plus de 60 personnes entre Madrid, Munich et Londres. Nous concevons un logiciel de données de durabilité, et nous le faisons à notre façon : avec autonomie, avec l'IA au quotidien et sans peur de nous tromper.
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Juanjo -
Cecilia -
Diego A. -
Carmen -
Ricardo -
Lucía M. -
Jacobo -
Paula S. -
Dani -
Cristina -
Michel -
Liza -
Davide -
Ana -
Iñigo -
Frida -
Jorge -
Marina -
Álvaro S. -
Vanesa -
Daniel -
Geli -
Boris -
Luis -
Paula C. -
Jaime -
Almudena -
Diego R. -
Alba -
Silvia -
Álvaro G. -
Cris -
Jean -
Lucía C. -
Paolo -
Lucas -
Jack -
Rubén -
Santi -
Álvaro M. -
Alex -
José
- personnes dans l'équipe
- 60+
- bureaux en Europe
- 3
- l'année de nos débuts
- 2020
- entreprises travaillent avec nous
- 2 000+
Nous avons commencé par autre chose.
Dcycle est née en 2020 comme une marketplace de produits durables. En parlant aux entreprises, nous avons compris que le problème n'était pas l'intention : c'était la donnée. Elles voulaient agir et n'avaient rien pour le prouver.
Alors nous avons tout arrêté pour construire ce qu'elles nous demandaient. Cette décision en dit long sur nous : si quelque chose ne fonctionne pas, nous le changeons, même s'il faut repartir de zéro.
Ce qui se remarque dès le premier jour.
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La dimension humaine
Les agents s'occupent du répétitif. Le discernement, la relation client et l'humour restent les nôtres, et nous en prenons soin comme de ce que nous avons de plus précieux.
- 02
L'IA au quotidien
Toute l'entreprise contribue au produit, pas seulement l'ingénierie. Le Customer Success déploie des automatisations et la Finance a ramené un rapprochement de deux jours à dix minutes. Chacun orchestre ses propres agents.
- 03
Apprendre
Ce que l'on sait aujourd'hui ne suffira pas demain. Personne n'attend qu'on lui apprenne : on apprend, on essaie et on partage, chez Dcycle et au-delà.
- 04
Confiance
L'erreur de bonne foi n'est pas sanctionnée : on l'analyse, on apprend et on avance. Nous disons ce que nous allons construire avant de le construire, pour que l'autonomie ne devienne pas du bruit.
- 05
Indépendance
Quand on voit un problème et qu'on peut le régler, on le règle. La permission, on l'a déjà. Chacun pilote son travail et décide comment le mener.
- 06
Courage
Nous disons ce que nous pensons, franchement et avec respect. Et nous osons ce qui donne le vertige : changer de cap, sortir de son rôle, casser quelque chose pour le comprendre.
Builders. Learners. Managers of one and many.
Juanjo a mis par écrit notre façon de travailler aujourd'hui : ce que nous attendons de chacun, ce à quoi il s'engage lui-même et les tensions que nous n'avons pas encore résolues.
Juanjo MestreCEO de Dcycle Lire notre façon de travailler Les personnes derrière Dcycle.
Ingénierie, produit, durabilité, données, ventes et Customer Success autour de la même table. Notre point commun : nous sommes très bons dans ce que nous faisons et nous n'hésitons pas à en sortir.
Vous vous voyez ici ? Nous recrutons.
Nous cherchons des builders et des learners : des personnes qui livrent, apprennent vite et n'ont pas peur de l'ambiguïté. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, parlons-en.