Desde el 5 de diciembre de 2025, miles de empresas españolas tienen la obligación legal de aprobar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. El RDL 7/2026 acortó el plazo original a la mitad: diciembre de 2026 es la nueva fecha límite. Las empresas que estén esperando a ver qué pasa en el Congreso se van a quedar sin tiempo.
Esta guía práctica te explica exactamente a quién aplica, qué tiene que contener el diagnóstico obligatorio, cuáles son las sanciones por incumplimiento, y cómo las empresas que ya miden emisiones bajo GHG Protocol tienen gran parte del trabajo hecho.
¿Qué encontrarás en el documento?
La guía cubre los umbrales exactos del artículo 25, los plazos del RDL 7/2026 y el escenario si el Congreso no lo convalida, los seis ámbitos obligatorios del plan de medidas, el régimen sancionador, y un plan de acción de 6 pasos con fechas concretas para llegar a diciembre sin prisas. Incluye también la tabla comparativa de qué datos del diagnóstico ya tienes si haces encuestas de Alcance 3 Categoría 7 – y qué tres preguntas te faltan añadir.
¿Ya mides tu Alcance 3? El 70% de tu diagnóstico PMST ya está hecho.
Si usas dcycle para calcular la huella de carbono de los desplazamientos de tus empleados, la encuesta de movilidad que ya tienes es la base del diagnóstico que exige la ley. Un proceso, doble cumplimiento.
